一、郵政行業b類員工待遇中是否有公積金？
沒有。郵政行業A 類工和 B 類工的待遇到手收入相差不大，但是 A 類工有住房公積金，交的社保標準也更高，B 類工沒有，C 類工待遇最差，什么獎勵都沒有他們的份。都是單休。
二、郵政的a類工和b類工待遇有區別嗎？
1、身份不同：
A類員工就是有正式編制的正式員工。B類工，就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。
2、招聘方式不同：
A類員工是校招，一年一次，基本在年末或者來年年初。B類工是社招，一年3-4次，屬于勞務派遣制員工。
3、待遇不同：
A類員工表示國企在冊人員，享有國家統一工資福利待遇。B類工是和各個市郵政局簽訂合同，享受市勞動局的有關福利。
4、學歷不同：
A類含04年以前郵政系統正式在崗職工和08年以后由郵政省級及以上機構，通過校招招錄的全日制本科及以上學歷的大學生。
04-07年的大學生走的是聘用工形式，目前也已經全部歸入A類；B類是通過勞務派遣用工及其他非在崗合同工轉招錄為合同工的歸入B類，其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。
三、郵政abc類工的待遇區別？
中國郵政校招和社招待遇是沒有區別的。中國郵政的待遇區別主要在于用工性質。中國郵政的用工性質分為a類工，即正式工；B類工，即招聘工；C類工，即勞務工；這三種工種之間的待遇是有區別的。正式工待遇最好，其次是招聘工，勞務工的待遇相對差一些。
四、浙江郵政b類員工待遇？
每個地方的政策不同，下面說兩種。
B類是合同工即聘用工。
剛開始的工資是基本在2000元左右。
聘用工不享受郵政銀行職工的待遇，工資按約定的數額發放。
崗位工資和A差別，其他的社保和補貼的什么的基本上都有。
剛開始的工資在2000元左右，也有社保和補貼，但是要自己去交。
B也可以轉A但是要求很高，要省級、全國的技能大賽有榮譽稱號的可移轉。
具體需要去了解當地的郵政政策。
五、浙江郵政b類合同工值得去嗎？
你好，浙江郵政的合同工是非常值得去工作的，因為他們的工作待遇非常好，也完全享受國家的相關法律法規，勞保設施，而且他們的月薪也比較高，對員工的福利待遇也非常好。
六、郵政校招進去的為什么是b類？
通過郵政校招進去的職工多數屬于B類。每年郵政都會在官網發布向應屆畢業生招聘的公告，一般招聘的對象是全日制的大學畢業生，用工性質大多數為B類，也有一小部分為A類（即正式員工）。
郵政B類員工也是與郵政企業簽訂的勞動合同，在薪酬待遇上與A類員工差距不大。
七、郵政B類工能享受哪些待遇？
B類工是合同制員工，簽約主體就是郵政企業。享受五險一金，以及其他企業應有的待遇，合同期滿，還需要續簽合同。
八、中國郵政b類合同工待遇？
B類是合同工即聘用工。
剛開始的工資是基本在2000元左右。
聘用工不享受銀行職工的待遇，工資按約定的數額發放。
崗位工資和A差別，其他的社保和補貼的什么的基本上都有。
剛開始的工資在2000元左右，也有社保和補貼，但是要自己去交。
B也可以轉A但是要求很高，要省級、全國的技能大賽有榮譽稱號的可移轉。
具體需要去了解當地的郵政政策。
九、郵政B類工能享受哪些待遇？
每個地方的政策不同，下面說兩種。
B類是合同工即聘用工。
剛開始的工資是基本在2000元左右。
聘用工不享受銀行職工的待遇，工資按約定的數額發放。
崗位工資和A差別，其他的社保和補貼的什么的基本上都有。
剛開始的工資在2000元左右，也有社保和補貼，但是要自己去交。
B也可以轉A但是要求很高，要省級、全國的技能大賽有榮譽稱號的可移轉。
具體需要去了解當地的郵政政策。