一、社會勞動保險事業管理局和環保局哪個好？
兩者還是有很大區別的：社會保險事業管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業單位。人社局是行政單位，是公務員編制，社保局不是。社保局是社會保險經辦機構，是從屬關系。所以人社局要好一些，社保局層次略低。當然，隨著時代變化，二者之間的工作人員還是可以互相交換流動的。
二、社會保險事業管理局干什么的？社會保險事業管？
1.社會保險管理局，簡稱為社保局。屬于事業單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以后醫療等的報銷工作等等。2.人事勞動和社會保障局下屬的社會保險事業管理局地屬于參照公務員管理的事業單位.因為這是財政全額供給單位,從事的社會保險管理事務.現在的單位人事制度改革,這種類型的事業單位屬于參照公務員管理的 .3.將來改革的方向:以后事業單位改革實行聘任制，社保局是行使的政府職能，要參照公務員的。
三、“勞動和社會保障局”和“社會保險事業管理局”的區別？
勞動和社會保障局就是以前的勞動局，后來加入了社會保障職能，統稱為勞動和社會保障局。隨著政府改革，以后會逐步和人事局合并，統稱為人力資源和社會保障局。局級一般為正科級行政單位。
社會保險事業管理局，有些地市稱為：保險事業處、社會勞動保險事業處等，一般為勞動和社會保障局下屬事業單位。社會保險事業管理局一般為正科級事業單位，但列入行政化管理。
四、社會保險事業管理局是干什么的？
主要職能：（一）負責貫徹執行《勞動法》及有關的政策法規，研究制定全區勞動和社會保障事業發展總體規劃和年度工作計劃，并組織實施和監督監察。
（二）宏觀管理全區勞動力資源的開發利用和勞動就業工作；協調指導勞動力的合理流動，負責國家政策性安置勞動力工作。
（三）宏觀管理全區職業技能培訓工作；對各類職業
技能培訓機構和社會力量辦學機構進行監督管理；組織開展企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工就業
前職業技能培訓和再就業培訓工作。
（四）對全區勞動者的工資總量及勞動報酬進行宏觀管-1-理。
（五）對用人單位用工、勞動合同簽訂、勞動條件、工
作時間、工資收入、繳納社會保險金、職工福利、勞動保護、
未成年工保護等情況進行監督、檢查、糾正，并定期對各類經濟組織進行書面勞動年檢；負責市屬企事業單位、個體私營企業的勞動爭議的調解、仲裁和勞動信訪的接待、處理等工作；負責勞動能力鑒定工作。
（六）制定全區養老、失業、醫療保險事業發展長遠規劃和年度計劃，貫徹實施國家有關社會保障政策，編報社會保險基金年度預決算，負責全區社會保險事業的管理和服務工作。負責養老金、失業救濟金的發放工作，負責參保人員離退休待遇的審核、審批和調整工作。
（七）負責參保人員醫療保險待遇的核定和給付工作，并對定點醫療機構和定點零售藥店進行規范管理和監督。
（八）管理和指導就業服務中心、勞動力市場的工作。
（九）承辦區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他工作。
五、社會保險事業管理局，干什么的？
社會保險事業管理局簡稱社保局。社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。
主要職能為：一、貫徹執行黨和國家、各省有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章;結合本市實際，研究起草、制訂勞動和社會保障地方性法規、規章草案及政策，并組織實施。
二、制訂省市勞動和社會保障事業發展中長期規劃、年度計劃和宏觀調控的政策措施，并組織實施。
三、擬訂促進全市勞動就業的具體政策和措施;管理社會勞動力，統籌城鄉就業;規劃、引導勞動力市場的發展，組織建立健全就業服務體系;監督管理全市職業介紹和職業鑒定機構;指導全市農村富余勞動力開發就業和跨地區有序流動;組織市外勞務交流和境外就業;組織實施再就業工程;組織開發社區就業崗位，實施困難群體再就業援助工作。
四、組織執行國家職業分類、職業技能標準;實施職業資格證書制度;制訂職業技能考核、鑒定政策;規劃管理全市各類職業技能培訓工作，制訂企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓的政策;制訂勞動預備制度的實施辦法;指導全市技工學校教學管理和招生就業工作;監督管理社會職業培訓機構;擬訂全市技能人才培養、表彰、獎勵的政策、措施并組織實施。
五、擬訂全市勞動關系調整的有關規則，并組織實施;負責勞動合同的鑒證和集體合同的審查工作;負責勞動爭議處理和信訪工作;檢查落實企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責企業職工政策性安置和調配工作。
六、宏觀調控全市企業職工工資增長水平，適時調整最低工資標準，并發布工資指導線和人工成本;擬訂改制企業勞動關系調整的基本規則，指導和幫助改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項;會同有關部門下達退伍軍人安置計劃。
七、擬訂省市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的具體政策，并組織實施和監督檢查;依據國家工傷和職業病傷殘等級標準，擬訂工傷病殘鑒定政策，并組織實施勞動能力鑒定工作。八、制訂省市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運營的政策和辦法;對社會保險基金預決算提出審核意見;制訂我市退休人員社會化管理服務工作方案。
九、擬訂省市勞動和社會保障監察的有關政策并組織實施;監督檢查勞動和社會保障法律法規的執行情況，依法行使勞動